Видео
ПоискСогласно нему, после выполнения задач в зоне СВО, мобилизованный гражданин может вернуться на свое прежнее место работы: на ту же должность, которую занимал ранее. Важно знать, что пока он проходит военную службу в рамках мобилизации, трудовой договор с ним не может быть расторгнут, а лишь приостанавливается. При этом работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор в том случае, если его сотрудник не выйдет на связь спустя три месяца после демобилизации.
О возвращении со службы каждый лично должен уведомить работодателя за три рабочих дня. Отметим, что мобилизованный гражданин до момента приостановки трудового договора должен получить от работодателя зарплату с учетом причитающихся ему выплат за предшествующий период.
